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ベトナム就労週間レポート - 第15週（2026年4月7日）

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2026年4月10日 4 分で読める 2

1.**ビザ申請の簡素化**: 特に技術者や専門職のビザ申請が簡素化され、必要書類が減少しました。この変更は、特にITやエンジニアリング分野の人材を呼び込むための施策です。
2.**ビザの有効期限延長**: 一部の職種において、就労ビザの有効期限が最大3年に延長されることが決まりました。これにより、長期的な就労を希望する方にとっては、大変嬉しいニュースです。
3.**労働時間の見直し**: 労働時間の上限が見直され、フレックスタイム制度を導入する企業が増える見込みです。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなるでしょう。
4.**最低賃金の引き上げ**: 2026年内に最低賃金の引き上げが検討されています。特に都市部では、生活費の上昇に伴い、賃金の見直しが迫られています。
5.**ベトナム日本人商工会議所**: ビザや労働法に関する最新情報が掲載されています。定期的にチェックしましょう。

こんにちは、ベトナム生活サービスの専門家です。今週のベトナムにおける就労関連情報をお届けします。これからお伝えする内容には、最新の政策動向、実用的なアドバイス、費用変動の情報、そして役立つリソースやイベントの紹介が含まれています。

1. 今週のベトナムの就労関連政策・ビザ・生活の変更点

今週、ベトナム政府は外国人に対する就労ビザの発行手続きに関する新たなガイドラインを発表しました。これにより、以下の点が変更されます。

ビザ申請の簡素化: 特に技術者や専門職のビザ申請が簡素化され、必要書類が減少しました。この変更は、特にITやエンジニアリング分野の人材を呼び込むための施策です。
ビザの有効期限延長: 一部の職種において、就労ビザの有効期限が最大3年に延長されることが決まりました。これにより、長期的な就労を希望する方にとっては、大変嬉しいニュースです。

また、労働法に関する改正案が審議中です。主なポイントは以下の通りです。

労働時間の見直し: 労働時間の上限が見直され、フレックスタイム制度を導入する企業が増える見込みです。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすくなるでしょう。
最低賃金の引き上げ: 2026年内に最低賃金の引き上げが検討されています。特に都市部では、生活費の上昇に伴い、賃金の見直しが迫られています。

ビザの変更や更新に関しては、余裕を持って手続きを行うことをお勧めします。特に新しいガイドラインが適用されることで、申請が混雑する可能性があります。必要書類を揃え、早めに申請するようにしましょう。

労働契約が変更される場合、必ず自分の権利を確認しましょう。特に、労働時間や給与に関する部分は重要です。不明な点があれば、会社の人事部門や専門家に相談することをお勧めします。

⚠️ 本記事はLuceve編集部が公開情報に基づき独自に分析したものです。

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