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ベトナム就労週間レポート（第16週：2026年4月14日）
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2026年4月14日 4 分で読める 2
🔎 ポイント
- 1.**テクニカルビザの種類が増加**：ITやエンジニアリング分野に特化したビザが新設され、申請条件が緩和されました。
- 2.**ビザの有効期限延長**：従来の1年から最長で3年のビザが取得可能になり、長期的な雇用契約に基づく滞在がしやすくなります。
- 3.**労働時間の管理**：企業は労働時間を厳格に管理し、残業に関する規定を遵守する必要があります。
- 4.**労働組合の設立支援**：労働者が自らの権利を守るための労働組合の設立が促進されます。
- 5.**必要書類の確認**：ビザの種類によって必要書類が異なるため、事前に確認して不備がないようにしましょう。
こんにちは！今週もベトナムでの就労に関する最新情報をお届けします。日本人の皆さんがスムーズに働けるよう、今週の動向、実用的なアドバイス、費用の変動、そしておすすめのリソースとイベントについて詳しく解説します。
今週のベトナムの就労関連政策・ビザ・生活の変更点
新しいビザ制度の導入
先日、ベトナム政府は新しいビザ制度を発表しました。これにより、特に技術者や専門職に対するビザの取得が容易になる見込みです。具体的には、以下のような変更がありました：
- テクニカルビザの種類が増加：ITやエンジニアリング分野に特化したビザが新設され、申請条件が緩和されました。
- ビザの有効期限延長：従来の1年から最長で3年のビザが取得可能になり、長期的な雇用契約に基づく滞在がしやすくなります。
この制度は、特に日本企業がベトナムでの事業拡大を図る際に役立つと期待されています。
労働法の改正
また、労働関連の法改正があり、労働者の権利保護が強化されています。具体的には、以下の点が強調されています：
- 労働時間の管理：企業は労働時間を厳格に管理し、残業に関する規定を遵守する必要があります。
- 労働組合の設立支援：労働者が自らの権利を守るための労働組合の設立が促進されます。
これにより、労働環境の改善が期待されます。
実用的なアドバイスと注意事項
ビザ申請のポイント
新しいビザ制度が導入されたとはいえ、申請手続きには注意が必要です。以下のポイントを押さえておきましょう：
- 必要書類の確認：ビザの種類によって必要書類が異なるため、事前に確認して不備がないようにしましょう。
- 申請のタイミング：ビザの審査には時間がかかる場合があるため、余裕を持って申請を行うことをおすすめします。
労働契約の確認
労働契約を締結する際には、以下の点を確認してください：
⚠️ 本記事はLuceve編集部が公開情報に基づき独自に分析したものです。
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