发布日期:2026年4月2日 服务对象: 在韩及计划赴韩就业的中国同胞
本周韩国政府及相关部门针对外籍劳动力市场,释放了若干重要信号和具体调整,值得计划或已在韩就业的同胞重点关注。
韩国法务部于3月31日发布了2026年度 E-7签证评分制(Point System) 的细微调整方案,将于4月15日正式生效。主要变化包括:
建议: 计划申请E-7签证的同胞,请立即登录韩国法务部官方网站或访问Hi Korea平台,下载最新的评分表进行自我预评估,提前规划加分项。
2026年韩国法定最低时薪已确定为10,400韩元(约合人民币54.5元,按当前汇率估算)。本周雇佣劳动部启动了针对餐饮、零售、中小制造企业等外籍员工集中行业的专项劳动监察。
自2025年7月起强制所有长期签证持有者(包括D-2、D-4、E-7等)加入国民健康保险的政策,其6个月的“费率适用特别宽限期”已于2026年3月底正式结束。
本周韩元汇率呈现小幅震荡走弱态势。截至4月2日,银行间汇率中间价约为 1人民币 ≈ 191韩元。受全球宏观经济预期及韩国贸易数据影响,韩元兑美元走软,间接影响人民币兑韩元汇率。
结语: 本周的政策动态体现了韩国在吸引专业外籍人才与规范劳动市场之间的平衡。对于在韩奋斗的我们而言,主动适应规则、积极维护权益、持续提升竞争力是不变的主题。请密切关注自身签证与税务状态,合理安排财务,并善用各类支援资源。
祝大家在韩工作顺利,生活愉快!
(本报告信息基于2026年4月2日前公开资料整理,仅供参考,具体事项请以韩国官方部门最新公告为准。)
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