韩国投资经营生活周报（2026年4月第1周）

5. 2 春季用工高峰与合规招聘

韩国进入春季招聘季，企业用工需求增加。招聘外国员工时请注意：

• E-7签证配额：部分行业的E-7（特定活动）签证仍受年度配额限制。在发出录用通知前，最好先向出入境管理部门确认该职位是否仍有配额可用。
• 最低工资标准：2026年韩国法定最低时薪为10,400韩元。确保所有劳动合同（包括兼职）的薪资符合标准，并明确写入合同。
• 劳动合同必备条款：必须包含工作地点、职责、工作时间、薪资构成与支付日、休假、合同期限等。建议使用韩文合同，并附上准确的中文翻译件供员工理解。

6. 3 商业地址登记与实地经营核查

近期，首尔、仁川等地部分区域的税务所和出入境管理局加强了对中小企业，尤其是外国人投资企业的实地经营核查。重点检查：

• 公司注册地址与实际办公地址是否一致。
• 是否有实际办公设备和常驻人员。
• 业务活动是否与申报的经营范围相符。
• 应对策略：确保公司有真实的办公空间，保留租赁合同、水电费缴纳单据、业务往来记录等作为证据。避免使用“虚拟办公室”作为唯一地址，风险极高。

三、 费用与市场变动提醒

7. 1 汇率波动观察 (KRW/CNY)

本周韩元兑人民币汇率在 1 CNY ≈ 190-195 KRW 区间内宽幅震荡，波动性较上月有所增加。主要受全球能源价格波动及韩国央行货币政策预期影响。

• 对经营的影响：
  • 进口成本：从中国进口原材料或货物的成本有所上升。
  • 利润汇回：对于需要将韩元利润兑换成人民币汇回国内的投资者，当前汇率相对不利，可考虑分批换汇以平滑成本。
• 建议：关注主要财经新闻，对于大额资金往来，可咨询银行使用远期结售汇等工具进行部分风险锁定。

8. 2 主要城市写字楼租金趋势

• 首尔：江南区、汝矣岛等核心商务区租金保持稳定，空置率较低。麻浦区（上岩、孔德）等新兴商务区因供应量增加，租金有轻微谈判空间。
• 仁川/京畿道：松岛国际商务区、板桥科技谷周边需求旺盛，租金稳中有升。坡州、平泽等物流中心附近的产业园区仓库租金涨幅明显。
• 建议：若考虑搬迁或设立新办公室，可多关注非传统核心区但交通便利的地段，性价比更高。

9. 3 国际学校学费年度调整

多家主要国际学校已公布2026-2027学年学费方案，平均涨幅在3%-5% 之间。学费仍是许多投资者家庭的重要支出。建议：

• 尽早向目标学校确认具体金额和缴费截止日期。
• 部分学校对提前一次性支付全年学费提供小幅折扣。
• 将子女教育支出纳入公司的长期财务规划。

四、 推荐资源与活动

10. 1 官方支持活动

• KOTRA（大韩贸易投资振兴公社）外商投资者研讨会
  • 主题：2026年韩国绿色产业投资机遇与补贴政策解读
  • 时间：2026年4月10日（周四）下午2点
  • 形式：线上线下结合（首尔KOTRA总部 + Zoom直播）
  • 语言：韩语（提供同声中文传译）
  • 报名：通过KOTRA官网外商投资者支持页面预约。
• 首尔全球中心商务咨询
  • 提供免费的一对一法律、税务、劳务咨询（需预约）。
  • 每周三下午设有“在韩创业入门”中文讲座。

11. 2 实用数字工具

• “Hi Korea” App：法务部官方应用，可预约出入境业务、查询签证进度、在线填写部分表格，极大节省现场等待时间。
• “ (Kakao Bus)” / “ 지도 (Naver Map)”：实时公交地铁查询和最佳路线规划，对于考察业务地点、通勤规划至关重要。
• “万得 (Wind)” 或 “ (eBEST E&C)”：关注韩国金融市场和宏观数据，辅助投资决策。

12. 3 社群与网络

• 在韩中国商会：定期组织行业交流活动，是获取商业信息、建立人脉的重要平台。
• 本地华人创业者线上社区：如微信社群、LinkedIn小组，可以交流实操经验、分享政策解读（请注意甄别信息真伪）。

结语： 本周政策环境总体稳定，但细节处见真章。二季度伊始，税务合规是重中之重，同时请密切关注汇率变化对成本的影响。在韩经营，“合规先行，精细运营” 是长期稳健发展的基石。祝您本周事业顺利！

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